晨报讯 （上海）市人保局昨天发布本市毕业生工资指导价位。与上一年（2008年毕业生）比较，月工资在1501－3500元的各工资段比重均有所上升，其中上升幅度较大的为2001－2500元和1501－2000元，分别增加了3个和1.9个百分点。而月工资在3501元及以上的高工资段人数比重则有一定幅度下降，其中3501－4000元和4501元及以上均减少了1.1个百分点，在4001－4500元的比重减少了3.2个百分点。
据悉，此次调查涵盖本市1465户各种经济类型企业，调查对象为2009年毕业、工作半年以内的毕业生（包括研究生、本科、大专、中职等各学历层次），有效样本为9051名，发布的职位数为230个。
市人保局有关人士提醒，升学、高考选择学习专业时，应更多考虑自身特点和个人兴趣，任何专业都不是人力资源市场上的绝对热门。同时，学生在学好理论知识的同时，更需要实际操作能力强，才是能为企业带来直接效益的毕业生。而毕业生的起薪重在“起”字，随着实际工作经验的丰富以及职业竞争力的提高，工资必然会有上升空间。
该人士也指出，工资指导价位只是一个参考，对个人的期望工资，还要结合本人的实际情况，在了解企业生产经营、行业发展状况的基础上，进行合理定位。
□新客站麦当劳24小时店里熟睡的客人调查数据
■大部分技能岗位工资增长
调查显示，具备一定理论知识且有较强实际操作能力的毕业生继续受到企业的青睐，工资水平稳步增长。反映在具体岗位上，2009年大部分生产技能岗位的工资水平都有不同程度的增长。如车工的月工资中位数为1842元，比上年增长10.1％；电焊工为2045元，增长14.6％；钳工为2617元，增长13.8％。
相对于其他一般管理岗位，财会、人事、翻译类岗位的专业性较强，大部分岗位工资有所上涨。如会计的月工资中位数为2619元，比上年增长4.8％；预算分析人员为2565元，增长9.9％；人事专员为2904元，增长12.6％。但销售、市场类岗位工资有所下降。如销售员的月工资中位数为2367元，比上年下降9.6％；外销员为2473元，下降6.1％；客户服务人员为2337元，下降8.7％；市场策划人员为2736元，下降2.4％。
同样，专业技术岗位，汽车制造、建筑类岗位的工资水平增长较快。如车辆零部件设计人员的月工资中位数为3863元，比上年增长11.5％；汽车工程分析技术人员为6017元，增长17.5％；土木建筑工程技术人员为2606元，比上年增长17.4％。证券保险、计算机类的岗位薪资部分岗位的工资水平出现了下滑。如证券业务员的月工资中位数为5243元，比上年下降3.9％；保险核保人员为 2839元，下降8.3％；计算机系统管理员为2698元，下降8.5％。
■半数通过招聘会找到工作
超过半数的毕业生通过 “参加市场招聘会”找到了工作，比例为51％；通过“学校推荐”找到工作的占20.3％，通过“上网查找招聘信息”找到工作的占13.8％，通过“熟人介绍、亲朋好友推荐”找到工作的占4.9％，通过“中介机构”找到工作的占1.7％。
比重（%） 变动（%）1500元及以下 6.2 0.01501—2000元 17.5 +1.92001—2500元 23.3 +3.02501—3000元 14.8 +0.13001—3500元 12.0 +0.43501—4000元 8.9 -1.14001—4500元 4.4 -3.24501元及以上 12.9 -1.1
